|
Napisał: Gazeta Podatkowa 09/06/2005
|
|
niedziela, 19 czerwiec 2005 |
|
Super ważne dla małego biznesu
Wynagrodzenia nadal kosztem dopiero po wypłacie.
W dniu 11 maja 2005 r. Ministerstwo Finansów udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie przepisów ustaw o podatku dochodowym w zakresie niezaliczania do kosztów uzyskania przychodów niewypłaconych należności pracowniczych.
(...) Od 1 stycznia 2005 r. przedsiębiorcy nie mogą uznać za koszty podatkowe wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy, jeżeli nie zostały one wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika.
skomentuj na forum
Jednocześnie składki na ubezpieczenia społeczne pracowników w części finansowanej przez pracodawcę stanowią jego koszt uzyskania przychodów, jeżeli zostały faktycznie opłacone. (...)
Jak czytamy w Gazecie Podatkowej, w złożonej do Ministra Finansów interpelacji poselskiej stwierdzono, że taka sytuacja może zachwiać płynnością finansową wielu firm, zwłaszcza tych, których koszty pracownicze stanowią zasadniczy składnik kosztów.
W odpowiedzi Ministerstwo Fiansów stwierdziło, że wprowadzone przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2005 r. miały na celu ochronę wyngrodzeń pracowników, o co wcześniej wnosiły organizacje związkowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy. Nie należy jednak twierdzić, że wszyscy pracodawcy byli nieuczciwi i nie wypłacali wynagrodzeń pracownikom w obowiązujących terminach.
Jak podkreślono przepisy te miały na celu likwidacje negatywnych zjawisk. Ministerstwo wskazało również, że dla pracodawców dla których nowe przepisy stanowią istotny problem, ponieważ wynagrodzenia stanowią bardzo dużą część kosztową, są przewidziane w ustawie Ordynacja podatkowa takie mechanizmy jak: odroczenie terminu płatności podatku oraz rozłożenie na raty płatności podatków.
(źródło: Gazeta Podatkowa 09/06/2005)
skomentuj na forum |
